Altenpflegehelfer*in

Wir suchen eine*n engagierte*n Altenpflegehelfer*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Parkschlössle in Teilzeit oder Vollzeit. Unterstützen Sie gemeinsam mit uns hilfs- und pflegebedürftige Menschen ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.".

Das Seniorenzentrum Parkschlössle bietet als moderne Einrichtung für 149 pflegebedürftige Menschen eine fachlich kompetente und werteorientierte Pflege und Betreuung an.

Gründe, um im Seniorenzentrum Parkschlössle zu arbeiten:

• Individualität: Wir legen viel Wert auf Individualität – bei unseren Mitarbeitenden wie auch Bewohner*innen.
• Langjährige Zusammenarbeit: Mit einer Betriebszugehörigkeit von 5-20 Jahren schaffen wir eine langjährige und stabile Arbeitsatmosphäre.
• Talentförderung: Ihr Talent ist uns wichtig, daher unterstützen wir Sie gerne dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und weiter auszubauen.
• Teamsitzungen: Wir tauschen uns regelmäßig aus, in den Pflegeteams und interdisziplinär.
• Lebendige Gemeinschaft: Verschiedene Kooperationen z.B. mit Kitas, Vereinen und der Universität vor Ort bereichern unser Seniorenzentrum.

• Unterstützung bei der Versorgung: Sie helfen den Pflegefachkräften dabei, sich im Pflegealltag um die Bewohner*innen zu kümmern (Grundpflege, Ernährung und Bewegung).
• Herzliche Pflege: Unsere Bewohner*innen werden mit Wertschätzung betreut. 
• Digitale Dokumentation: Die pflegerischen Tätigkeiten werden bei uns digital unterstützt dokumentiert.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Altenpflegehelfer*in.
• Gutes Miteinander: Freude und Herzlichkeit im Umgang mit älteren Menschen.
• Zusammenarbeit im Team: Wir legen Wert auf ein gutes und freundliches Miteinander.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 6
• Schichtzulage, Pflegezulage, Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
• Dienstkleidung
• Arbeit im Team
• Einarbeitungskonzept
• Digitalisierte Pflegesoftware
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Supervision
• Jobrad
• Mitarbeiterevents
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden