Sozialpädagoge/-in in der ambulanten Erziehungshilfe (SPFH / FAE)

Wir suchen sozialpädagogische Fachkräfte / Sozialarbeiter*innen (m/w/d) in Teilzeit (75%) für die ambulante Erziehungshilfe des Sybelcentrums in den Bereichen Sozialpädagogische Familienhilfe und / oder Flexible ambulante Erziehungshilfe. Unterstützen Sie gemeinsam mit uns junge Menschen und ihre Familien, ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.". Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet, bietet aber die Option auf Entfristung.

Das Sybelcentrum ist eine große Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot von ambulanten bis hin zu stationären Hilfen.

Gründe, um im Sybelcentrum zu arbeiten:

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von jungen Menschen und ihren Familien in einem entscheidenden Lebensabschnitt.
• Freiraum für eigenständige Gestaltung und Arbeitsweise, mit dem Wissen, jederzeit ein erfahrenes Team für offenen Austausch im Hintergrund zu haben.
• Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.
• Umfassendes Einarbeitungskonzept für einen guten Einstieg.

Im Rahmen der aufsuchenden Sozialpädagogischen Familienhilfe unterstützen Sie Familien, die Schwierigkeiten bei der Betreuung und Versorgung ihrer Kinder haben, vor Ort, mit dem Ziel, das Zusammenleben in der Familie zu stabilisieren.

• Regelmäßige Hausbesuche bei den betreuten Familien sowie Begleitung und Unterstützung im Kontakt zu Ämtern und anderen Institutionen.
• Unterstützung bei Erziehungsfragen, Alltagsstrukturierung und Krisenbewältigung
• Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen gemeinsam mit den Familien
• Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartner*innen
• Erstellung von Entwicklungsberichten und Teilnahme an Hilfeplangesprächen

Im Rahmen der aufsuchenden Flexiblen, ambulanten Erziehungshilfe begleiten Sie junge Menschen in schwierigen Lebenslagen, wenn Familie oder soziales Umfeld keine ausreichende Hilfe leisten können:

• Individuelle Unterstützung junger Menschen zwischen 6 und 21 Jahren in ihrem Lebensumfeld
• Förderung der jungen Menschen in ihrer emotionalen, sozialen und schulischen Entwicklung
• Entwicklung von Zukunftsperspektiven und Unterstützung beim Aufbau eines sicheren, stabilen und entwicklungsfördernden Lebensumfelds
• Hilfe bei schulischen Themen, Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung
• Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartner*innen
• Erstellung von Entwicklungsberichten und Teilnahme an Hilfeplangesprächen

Der zeitliche Umfang der Hilfe ergibt sich aus dem individuellen Bedarf. In der Regel wird ein zeitlicher Umfang von wöchentlich zehn Stunden Betreuungszeit pro Familie vereinbart. Hiervon sind 2/3 direkte Zeit in der Familie und 1/3 indirekte Zeit für administrative Arbeit. Die Arbeitszeit kann hierbei flexibel in Abstimmung mit den Familien erfolgen. Ebenso ist mobiles Arbeiten im Homeoffice für die administrativen Aufgaben möglich. 

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, gerne mit Zusatzqualifikation in systemischer Beratung
• Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe sowie dem SGB VIII und Hilfeplanverfahren
• Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber allen Beteiligten
• Gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag / frühen Abend
• Impfung nach dem Masernschutzgesetz 
• Führerschein der Klasse B ist für die Hausbesuche nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil (Stadtmobil Fahrzeuge stehen zur Verfügung)
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 06.09.26 zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung urlaubsbedingt erst ab dem 07.09. bearbeitet werden kann.

• Bezahlung nach TVöD-B/SuE - Entgeltgruppe S 12
• SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Einarbeitungskonzept
• Fallbesprechungen
• Supervision
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung