Sozialarbeiter *in / Sozialpädagog *in / Heilpädagog *in (m/w/d)

„Besser zusammen.“ Unser Motto verbindet die rund 500 Mitarbeitenden in unseren drei Bereichen: Pflege- und Wohnangebote, Kinder- und Jugendhilfen sowie Wohnen Leben Perspektiven. Wir sind eine gemeinnützige und soziale Stiftung des öffentlichen Rechts, die lokal in und um Karlsruhe arbeitet.

In der Inobhutnahmegruppe werden Kinder und Jugendliche im Alter von 6-17 Jahren in akuten Krisensituationen sowie unbegleitete minderjährige Flüchtlinge aufgenommen. Das pädagogische Team betreut die Kinder und Jugendliche rund um die Uhr und bietet ihnen einen Zufluchtsort, an dem sie sich sicher und wohl fühlen. Die Gruppe ist Teil des Sybelcentrums, welches als größte Jugendhilfeeinrichtung in Karlsruhe über verschiedene Wohn-, Notaufnahme- und Tagesgruppen sowie ambulante Hilfen verfügt. 

• Im Team unterstützen, betreuen und beraten Sie die Kinder und Jugendlichen und gestalten mit ihnen den Alltag.
• Wir kooperieren mit allen Beteiligten (z.B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Schule, Sorgeberechtige) und planen gemeinsam Perspektiven für eine bessere Zukunft der Kinder und Jugendlichen.
• Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit und verfassen Berichte über die pädagogischen Ziele und Entwicklungen.
• Wir tauschen uns im Team regelmäßig aus, unterstützen uns und haben ein vertrauensvolles Miteinander.

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge.
• Idealerweise Erfahrung in der Jugendhilfe, aber kein Muss.
• Sie müssen nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wichtig ist es Lust zu haben, immer etwas dazu zu lernen und sich im Team mit eigenen Ideen aktiv einzubringen.
• Uns ist es wichtig, dass wir im Team gut zusammenpassen, um gemeinsam den Alltag zu meistern und konsensfähige Lösungen zu erarbeiten.
• Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich.

• Bezahlung nach TVöD-B - Entgeltgruppe S 12
• Schichtzulage, Wohnzulage, SuE-Zulage, Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Einarbeitungskonzept
• Arbeit im Team
• Probearbeiten möglich
• Fallbesprechungen
• Supervision
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Jobrad
• Shopping-Karte
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung