Servicekraft in der Hauswirtschaft in Teilzeit (70%)

Wir suchen eine engagierte Servicekraft in der Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit (70 %), die getreu unseres Mottos "Besser zusammen" mit uns eine angenehme Atmosphäre gestaltet und das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen im Blick hat.

Das Seniorenzentrum Parkschlössle bietet als moderne Einrichtung für 149 pflegebedürftige Menschen fachlich kompetente und werteorientierte Pflege und Betreuung an.

Gründe, um im Seniorenzentrum Parkschlössle zu arbeiten:

• Individualität: Wir legen viel Wert auf Individualität – bei unseren Mitarbeitenden wie auch Bewohner*innen.  
• Langjährige Bindung:  Mit einer Betriebszugehörigkeit von 5-20 Jahren schaffen wir eine langjährige und stabile Arbeitsatmosphäre.
• Talentförderung: Ihr Talent ist uns wichtig. Daher unterstützen wir Sie gerne dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
• Gemeinsam Lernen: Wir bieten viele Fortbildungen und Schulungen zu hauswirtschaftlichen Themen an.
• Lebendige Gemeinschaft: Verschiedene Kooperationen, z.B. mit Kitas, Vereinen und der Universität bereichern unser Seniorenzentrum.
• Zusammenarbeit: Wir tauschen uns regelmäßig aus, im Team der Hauswirtschaft und berufsübergreifend.

• Kioskbereich: Servieren des Mittagessens und Betreuung des Kioskbetriebs bis 17.00 Uhr.
• Essenszubereitung und Kontrolle: Auf dem Wohnbereich das Frühstück zubereiten und Mittagessen verteilen. Kontrollieren des angelieferten Essens. 
• Unterstützung: Bei Bedarf benötigen unsere Bewohner*innen Unterstützung beim Essen.
• Hygienevorschriften: Einhaltung der Hygienevorschriften und Gewährleistung der Sauberkeit in unseren Küchen- und Essbereichen.
• Veranstaltungen: Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung bei Veranstaltungen im Haus.

• Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse: Erfahrung oder Grundkenntnisse im hauswirtschaftlichen Bereich.
• Hygienekenntnisse: Grundkenntnisse oder Interesse, hier dazuzulernen!
• Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Teamfähigkeit: Wir legen Wert darauf, dass wir im Team gut zusammenarbeiten, um in einer angenehmen Atmosphäre die Bewohner*innen bestmöglich zu versorgen.

• 30 Tage Urlaub
• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 3
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• corporate benefits
• Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einarbeitungskonzept
• Arbeit im Team
• Mitarbeiterevents
• Dienstkleidung
• Fort- und Weiterbildung
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung