Mitarbeiter*in für die Personalverwaltung im Sybelcentrum in Teilzeit (70%), m/w/d

Für die Personalverwaltung  in unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Sybelcentrum suchen wir eine*n empathische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (70%). 

Sie kümmern sich zugewandt und zuverlässig um personalrelevante Themen und sind wichtige*r Ansprechpartner*in für die Beschäftigten vor Ort in Personalangelegenheiten.

• Personalverwaltung: Eingabe und Verwaltung von Stammdaten, entgeltrelevante Abrechnung der Dienstpläne, Bearbeitung von elektronischen AU-Meldungen,  Überprüfung und Eingabe von Fehlzeiten in das Lohnprogramm SAP,  Ermittlung und Überwachung von Urlaubsansprüchen, Verwaltung und Beantragung von Führungszeugnissen)
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken (z.B. KVJS)
• Zusammenarbeit mit den Leitungskräften der Einrichtung, der Personalabteilung in der Stiftungsverwaltung sowie dem Personalrat in vielfältigen Personalthemen. Zudem nehmen Sie aktiv am Qualitätszirkel Personal für den einrichtungsübergreifenden Austausch im Bereich Personalverwaltung teil.
• Einrichtungsübergreifende Urlaubs- und Krankheitsvertretung (Alte Mälzerei)  

• Qualifikation: 3-jährige Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Kenntnissen im Personalwesen.
• IT Kenntnisse: MS-Office (Word und Excel) sowie SAP
• Persönliche Fähigkeiten: Wertschätzende Haltung und Kommunikation in der Zusammenarbeit, Offenheit für Veränderungen und Weiterentwicklung,  Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können und schon gar nicht alleine. Uns ist es wichtig, dass Sie Freude an aktiver Mitgestaltung und Weiterentwicklung haben.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 18.01.26 zu.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 8
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Shopping-Karte
• Jobrad
• corporate benefits
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Einarbeitungskonzept
• Mitarbeiterevents
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden