Sonderpädagoge / Sonderpädagogin in Teilzeit (75%) oder Vollzeit

Wir suchen eine*n engagierte*n Sonderpädagogen / Sonderpädagogin (m/w/d) in Teilzeit (75%) oder Vollzeit für unsere Augartenschule. Begleiten Sie gemeinsam mit uns Kinder und Jugendliche auf Ihrem Bildungsweg, ganz nach unserem Motto: "Besser zusammen.". Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet.

Die Augartenschule ist ein privates, staatlich anerkanntes Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung. Sie bietet die Bildungsgänge Lernen, Grund- und Werkrealschule sowie eine kooperative Organisationsform an einer allgemeinen Schule an. Die Schule arbeitet mit allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Sybelcentrum eng zusammen.

Gründe, um in der Augartenschule zu arbeiten:

• Kleine Klassen mit ca. 9 Schüler*innen, oft mit 2 Lehrer*innen
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem fachlich vielseitigen und interessanten Arbeitsfeld
• Einbindung in ein kompetentes Team aus pädagogischen Fachkräften
• Eine ausführliche adäquate und fachliche Einarbeitung
• Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst mit Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13 entsprechend den landesrechtlichen Regelungen

• Unterrichten von verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern, auch in inklusivem Setting
• Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Jugendhilfe, dem Sozialen Dienst, dem psychologischen Dienst sowie externen Erziehungspartnern
• Kooperation mit allgemeinen Schulen
• Übernahme von Aufgaben des Sonderpädagogischen Dienstes
• Erstellung von sonderpädagogischen Gutachten

• Qualifikation: Zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Sonderschulen
• Pädagogische Kompetenz: Kreativität in der Unterrichtsgestaltung und Offenheit in der Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Kenntnisse und Erfahrung mit den sonderpädagogischen Arbeitsfeldern, wie z.B. Gutachtenerstellung
• Persönliche Eigenschaften: Organisations-, Kommunikations- und Kompromissfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
• lmmunitätsnachweis nach dem Masernschutzgesetz

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 31.07.26 zu.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 13, Leistungsentgelt sowie Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• corporate benefits
• Fort- und Weiterbildung
• Arbeit im Team
• Einarbeitungskonzept
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden