Pflegefachkraft als Teamleitung für die ambulantisierte Fachpflege im Hausgemeinschaftsmodell

Sie möchten Pflege neu denken und aktiv mitgestalten? Für unsere Pflegeeinrichtung Alte Mälzerei suchen wir eine engagierte, kommunikative und fachlich versierte Teamleitung (m/w/d) für die ambulantisierte Fachpflege im Hausgemeinschaftsmodell. Gestalten Sie mit ihrem Team aktiv den Alltag unserer Bewohnenden - getreu unseres Mottos "Besser zusammen".

Unsere Einrichtung "Pflege und Wohnen Alte Mälzerei" ist eine moderne, vielfältige Einrichtung mit 100 Pflegeplätzen auf 7 Wohngruppen verteilt. Wir arbeiten nach dem Hausgemeinschaftsmodell, das zukünftig noch weiterentwickelt wird. Teams aus Pflege-, Hauswirtschafts- und Betreuungskräften unterstützen dabei gemeinsam die Bewohner*innen in der Tagesgestaltung.

Gründe, um in unserer Einrichtung  "Pflege und Wohnen Alte Mälzerei" zu arbeiten:

• Unser innovatives Pflegekonzept nach dem Hausgemeinschaftsmodell mit kleinen, festen Teams in einer familiären Atmosphäre und einem hohem Maß an Selbstorganisation.
• Unsere Arbeitsgemeinschaft, die von einem wertschätzenden Miteinander, stetigem Austausch und einer offenen Lernkultur geprägt ist.
• Unsere Bewohner*innen, die wir pflegen und im Alltag unterstützen, in ihrer Vielfältigkeit und Individualität.
• Unsere moderne digitale Ausstattung und Offenheit für Technologie.
• Unsere wachsende Einbindung in das Quartier Oststadt mit vielfältigen Kooperationen. 
• Unsere gute Erreichbarkeit mit idealer Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreier Tiefgarage und überdachten Fahrradstellplätzen.

Als Teamleitung der ambulantisierten Fachpflege übernehmen Sie die verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Pflege, Organisation und Qualitätssicherung. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit eine zentrale Führungsrolle zu übernehmen und bei der Weiterentwicklung des Hausgemeinschaftsmodells aktiv mitzuwirken.

• Mitarbeiterführung: Sie führen ein Pflegeteam von rund 25 Mitarbeitenden mit Struktur, Empathie und Kompetenz, entwickeln es weiter und fördern eine angenehme Zusammenarbeit.
• Organisation: Sie planen und gestalten die pflegefachlichen Abläufe, sorgen für eine kompetenzbasierte Einsatzplanung und halten die Tourenplanung aktuell.
• Qualität: Zusammen mit dem Qualitätsmanagement und der Pflegedienstleitung stellen Sie die Qualitätsstandards sicher, unterstützen bei der Indikatorenerhebung und entwickeln fachpflegerische Konzepte weiter.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden zusammen,  koordinieren fachübergreifende Themen und sind wichtiger Ansprechpartner für Angehörige.
• Fachkompetenz: Bei Bedarf bringen Sie Ihr Fachwissen mit viel Empathie in die Behandlungspflege unserer Bewohner*innen ein.

• Wirtschaftlichkeit: Sie kümmern sich um die Beantragung von Pflegegradanpassungen und sorgen für den wirtschaftlichen Einsatz von Ge- und Verbrauchsgütern.

Die Position wird attraktiv nach Entgeltgruppe 10 TVöD-B vergütet. Der Dienst erfolgt im Zweischicht-Betrieb.

Schauen Sie sich auch gerne unser Jobvideo an, um einen noch besseren Eindruck von der Arbeit in unserer Einrichtung Pflege und Wohnen Alte Mälzerei zu gewinnen.

• Qualifikation: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits-und Krankenpfleger/in, wünschenswert ist eine Weiterbildung zur PDL.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Pflege und idealerweise erste Führungserfahrung.  
• Kommunikation: Wertschätzende Haltung und Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern.
• Persönliche Fähigkeiten:
  • Qualitäts-und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Organisationsstärke & eine strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an aktiver Mitgestaltung & Offenheit für Veränderungen
  • Teamfähigkeit
  • Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können und schon gar nicht alleine. Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen.

Die Bewerbungsfrist endet am 10.12.2025.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 10
• Schichtzulage, Pflegezulage, Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• corporate benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
• Jobrad
• Einarbeitungskonzept
• Arbeit im Team
• Mitarbeiterevents
• Dienstkleidung
• Digitalisierte Pflegesoftware
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung
• Supervision
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden