Altenpflegehelfer*in für eine kleine Pflegeeinrichtung in Grünwettersbach

Wir suchen eine*n motivierte*n Altenpflegehelfer*in  (m/w/d) für unsere Seniorenresidenz am Wetterbach in Teilzeit (85%) oder Vollzeit im 2-Schicht-Betrieb. Unterstützen Sie gemeinsam mit uns hilfs- und pflegebedürftige Menschen ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.".

Die Seniorenresidenz am Wetterbach ist eine kleine, moderne Einrichtung mit nur 30 Pflegeplätzen im Karlsruher Stadtteil Grünwettersbach und zeichnet sich durch ihre persönliche Atmosphäre aus. 

Gründe, um in der Seniorenresidenz am Wetterbach zu arbeiten:

• Familiäre Atmosphäre: Persönliche Einrichtung mit guter Integration in die Gemeinde.
• Talentförderung: Ihr Talent ist uns wichtig. Daher unterstützen wir Sie gerne dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und weiter auszubauen.
• Gutes Miteinander: Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und tauschen uns regelmäßig in den Pflegeteams und fachübergreifend aus.
• Naturnahe Lage: Die naturnahe Umgebung ermöglicht Pausen im Grünen und Abstand vom Trubel in der Stadt.

In unserem Pflegeteam kümmern Sie sich mit Empathie und Wertschätzung um unsere Bewohner*innen und übernehmen folgende Aufgaben: 

• Pflege: Sie übernehmen die Grundpflege, unterstützen bei der Nahrungsaufnahme und Mobilisation.
• Dokumentation: Sie dokumentieren ihre pflegerische Tätigkeit mit einem digitalen Dokumentationssystem.

Schauen Sie auch gerne in unser Jobvideo rein, um sich einen noch besseren Eindruck von unserem Team und unserer Einrichtung zu machen.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer*in.
• Freude und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
• Zusammenarbeit im Team: Uns ist es wichtig, dass wir im Team zusammenpassen, um in einer angenehmen Atmosphäre die Bewohner*innen bestmöglich zu versorgen.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe P6
• Schichtzulage, Pflegezulage, Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Shopping-Karte
• Jobrad
• Dienstkleidung
• Digitalisierte Pflegesoftware
• Einarbeitungskonzept
• Arbeit im Team
• Probearbeiten möglich
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden